высшее профессиональное (техническое) образование, соответствующая специальная подготовка;
опыт аналогичной работы или стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
знание законодательных и нормативных документы РФ, МЧС России, администрации субъекта Федерации, а также своего ведомства в области гражданской обороны, защиты населения и территории от ЧС природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности;
планирование, разработка и реализация комплекса организационных, инженерно-технических, медицинских и других специальных мероприятий по ГО, предупреждению ЧС и ситуаций природного и техногенного характера, по защите здоровья, жизни персонала и материальных ценностей предприятия в ЧС мирного и военного времени.
организация планирования и проведение мероприятий по гражданской обороне.
организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности технических систем управления гражданской обороны.
организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности к использованию по назначению локальной системы оповещения (ЛСО).
организация подготовки работников предприятия способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также и при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
участие в организации создания и содержания в целях гражданской обороны, предупреждения и ликвидации ЧС природного и техногенного характера резервов финансовых и материально-технических, медицинских запасов и иных средств предприятия.
организация планирования и проведения мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования предприятия военное время.
организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности нештатных аварийно-спасательных формирований и нештатных формирований по обеспечению мероприятий по гражданской обороне.
Условия:
постоянная, полный день, работа на территории работодателя;
заработная плата– по результатам собеседования;
социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия);
возможность профессионального роста (работа в условиях реконструкции и модернизации основных производств и капитального строительства «третьей очереди» производства метанола, строительства комплекса азотной кислоты и аммиачной селитры, аммиака и карбамида, развития ж/д пути, расширение парка спец. техники, логистических операций и складских комплексов);
жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров.
