инженер-проектировщик (сектор ВиВ) в ПКБ ОАО «Щекиноазот»
Требования:
высшее образование по профилю должности ВиВ (бакалавр/магистр).
опыт работы в проектных организациях, желательно с опытом выполнения проектных работ в условиях реконструкции и модернизации действующих производств. (чертежи марки ВК, НВ, НК, НВК опыт разработки разделов ОВ, ТС приветствуется);
уверенный пользователь ПК, обязательно умение работать в AutoCAD. Желателен опыт работы в расчетных программах «Гидросистема», «Старт»;
умение анализировать проектные задачи, принимать решения, ответственность;
проектирование соответствующих частей проектов либо подготовка соответствующей части технического задания для сторонних организаций (проектирование/замена инженерных сетей ВК административных и промышленных зданий, подбор и установка повысительных насосов, трубопроводы межцеховые, т. д.);
выполнение соответствующих расчетов и экономическое обоснование, при необходимости - вести авторский надзор;
обеспечивать:
1) соответствие разрабатываемых проектов и технической документации техническому заданию на их разработку, стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству;
2) соответствие требованиям наиболее экономичных технологий производства, использование стандартизированных и унифицированных конструкций, узлов;
3) качество проектной, конструкторской и другой технической документации, соблюдение норм СПДС и ЕСКД, СанПиН.
Условия:
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
возможность присвоения категорий сохранена. Аттестация в Ростехнадзоре;
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия);
возможность профессионального роста (работа на новом производстве и современном оборудовании ведущих мировых производителей).
жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке).
программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автомобили, карта с дисконтом на сервисное обслуживание, на полис КАСКО, в случае покупки автомобиля в любом дилерском центре холдинга – скидка на приобретение дополнительного комплекта резины, бесплатное пятое ТО).