мастер по ремонту в ремонтное производство ОАО "Щекиноазот"
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование;
стаж работы не менее 1 года,
должен знать:
систему технического обслуживания и ремонта (ТОиР);
порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации;
правила строповки и перемещения грузов;
характеристику, механические свойства и состав материалов, применяемых при ремонте оборудования;
нормы и расценки на ремонтные работы;
уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
осуществлять непосредственное руководство подчиненным ремонтным персоналом участка;
организовывать и контролировать выполнение работ по ремонту оборудования подчиненным персоналом в установленные сроки с высоким качеством и надежностью согласно требованиям стандартов, ТУ на ремонт оборудования, выявлять и устранять причины их нарушения;
производить расстановку по рабочим местам и создавать условия для выполнения ремонтным персоналом плановых заданий (норм выработки);
обеспечивать исправное безопасное состояние оборудования, приспособлений, инструмента и производственного инвентаря на ремонтной базе отделения;
обеспечивать снижение простоев оборудования в ремонте путем надлежащей подготовки и правильной организации ремонтных работ;
проверять окончание всех ремонтных работ, установку ограждений, чистку агрегатов, оборудования и окружающей территории;
составлять ведомости дефектов, актов, отчетов о выполнении графика ППР;
составлять обоснованные заявки на оборудование, материалы, запасные части, инструмент;
лично руководить производством огневых работ и нести ответственность за их безопасное проведение.
обеспечивать безопасные и здоровые условия труда подчиненному ремонтному персоналу и др.
Условия:
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия;
возможность профессионального роста (работа в условиях реконструкции и модернизации основных производств (строительство «третьей очереди» производства МЕТАНОЛА, строительство комплекса азотной кислоты и аммиачной селитры, аммиака и карбамида).
жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автомобили, карта с дисконтом на сервисное обслуживание, на полис КАСКО, в случае покупки автомобиля в любом дилерском центре холдинга – скидка на приобретение дополнительного комплекта резины, бесплатное пятое ТО).
