Сотрудники кадровой службы «Щекиноазота» подвели итоги участия в ярмарке вакансий в ИГХТ [08.04.2026]
Представители «Щекиноазота» провели большую профориентационную работу в Ивановском государственном химико-технологическом университете, вузе-партнере предприятия по подготовке кадров.
В течение трех дней, с 31 марта по 2 апреля, в ИГХТУ проходила ярмарка вакансий – вуз стал центром карьерных возможностей для студентов и выпускников.
Традиционная весенняя ярмарка объединила в вузе более 2,2 тыс. студентов и 100 ведущих российских работодателей. В этом году мероприятие проходило уже в 25 раз.
Цель визита в вуз наших коллег – познакомить студентов с предприятием и продемонстрировать широкие карьерные возможности, которые компания предлагает молодым специалистам, зарядить ребят на успех и свершения.
31 марта сотрудники кадровой службы компании «Щекиноазот» начали свою работу на ярмарке вакансий, провели ряд встреч со студентами. Заместитель директора по управлению персоналом и организационному развитию компании Татьяна Серебрякова и специалист отдела профессиональной ориентации и молодежной политики Елена Махова презентовали компанию первокурсникам разных направлений обучения. Они представили информацию о заводе, о перспективах трудоустройства на современное предприятие химпрома.
Ребятам презентовали «Азот СТАРT» – программу долгосрочной мотивации от предприятия, направленную на развитие профессиональных и личностных компетенций. Для студентов в рамках программы проводят квесты, бизнес-игры, круглые столы для решения производственных кейсов. В них участвуют студенты, обучающиеся на младших и старших курсах ИГХТУ.
Руководитель направления по развитию молодежной политики Елизавета Заломова и специалист отдела профессиональной ориентации и молодежной политики Арсен Саакян провели тренинг «Как стать автором собственной жизни» для ребят 2 курса направлений «Автоматизация технологических процессов и производств» и «Химическая технология». В нем приняли участие 25 студентов. Тренинг помогает молодежи развить активную позицию в жизни, взять ответственность за свои действия.
1 апреля сотрудники кадровой службы компании «Щекиноазот» побывали на торжественном открытии ярмарки и презентации победителей конкурса «Лучший выпускник ИГХТУ-2026». Всего в 2026 году в конкурсе участвовали 32 выпускника бакалавриата и магистратуры всех факультетов.
Среди лучших выпускников – студенты, которые проходили практику в компании «Щекиноазот», в ЦЦ КИПиА: Олег Лисник, Никита Капустин и Иван Захаров.
Наставник ребят – Андрей Григоров, инженер-электроник ЦЦ КИПиА. В своем выступлении ребята поделились яркими впечатлениями о практике на предприятии. Особое внимание они уделили роли Андрея Сергеевича, отметив его неоценимый вклад в получение ценного профессионального опыта.
В библиотеку химтеха «азотовцы» передали книгу «Искусство большой химии», созданную Управлением информационной политики компании «Щекиноазот», содержащую богатый материал о развитии компании на современном этапе.
2 апреля состоялось мероприятие «Диалог на равных», которое является важным элементом профориентационной кампании завода. В нем приняли участие студенты ИГХТУ разных направлений.
Это отличная возможность для ребят услышать о компании из первых уст, установить доверительные отношения с представителями большой химии и, конечно же, рассмотреть перспективы трудоустройства. Пообщались ребята с Елизаветой Заломовой, Арсеном Саакяном и Еленой Маховой.
Профориентационный марафон в вузе завершился стендовой выставкой компаний. Студенты ИГХТУ смогли получить информацию о возможностях развития на «Щекиноазоте».
- Наш стенд посетили сотни студентов – мы провели множество личных консультаций, раздали свыше 300 буклетов и корпоративных сувениров. Мы показали ребятам реальные достижения компании: развитие производства, инвестиции, социальные гарантии для сотрудников, истории успеха наших молодых работников – в том числе выпускников Ивановского химтеха, – подвела итоги поездки руководитель делегации, заместитель директора по управлению персоналом и организационному развитию компании Татьяна Серебрякова. – В ходе общения студенты задавали конкретные вопросы: какие вакансии открыты на производстве, каков уровень заработной платы, что входит в социальный пакет, как устроены программы адаптации для новичков. Особо хочу отметить работу своих коллег – Елизаветы Заломовой, Арсена Саакяна и Елены Маховой. Они с большой самоотдачей подошли к делу и предоставили каждому студенту исчерпывающие ответы – честно и прозрачно.
Главный практический итог нашей поездки – резюме от студентов и выпускников. Мы нашли тех, кто готов расти вместе с нами. Впереди – онлайн-собеседования, индивидуальная работа со студентами и выпускниками, согласование с руководителями структурных подразделений вопросов практик, стажировок и трудоустройства, пополнение кадрового резерва перспективными ребятами...
Думать о будущем сегодня и осознанно строить свою карьеру – это правильный выбор современной молодежи!
|
