Новости сайта n-azot.ruhttp://n-azot.ru/ruActive Pagehttp://n-azot.ru//news.php?news_id=2852&lang=RU1 октября отмечено в календаре как Международный день пожилых людей. В компании «Щекиноазот» этот день носит название День мудрых людей. Традиционно в корпоративной столовой состоялся праздник для ветеранов завода, собрались те, кто посвятил предприятию многие годы своей жизниFri, 02 Oct 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2852&lang=RU1 октября отмечено в календаре как Международный день пожилых людей. В компании «Щекиноазот» этот день носит название День мудрых людей. Традиционно в корпоративной столовой состоялся праздник для ветеранов завода, собрались те, кто посвятил предприятию многие годы своей жизни. Атмосферу торжества создавали ведущие – артисты Дома культуры «Химик» Первомайского поселка. С приветствием к товарищам обратился председатель Совета ветеранов «Щекиноазота» Владимир Шуваев. Владимир Васильевич, для которого труд на заводе стал делом всей жизни, ведь ему отдано 50 лет, адресовал коллегам идущие от самого сердца слова благодарности. От имени руководства «Азота», от себя лично он выразил ветеранам благодарность за верность предприятию и большой химии, за достойный путь судьбы и активную позицию, за участие в работе Совета. Шуваев пожелал всем неиссякаемой энергии, здоровья, бодрости и благополучия. Присутствующие ответили ему улыбками и аплодисментами. Владимир Корзюков, начальник ЦЦ КИПиА, выразил признательность ветеранам за прочный фундамент, на котором строится современная история «Щекиноазота». От имени молодых специалистов предприятия выступил руководитель Сообщества активной молодежи Дмитрий Назаров. Он подчеркнул, что опыт ветеранов служит для молодых химиков надежным ориентиром в производственной деятельности, вдохновляет на новые достижения и рекорды! За активную общественную деятельность Почетными грамотами были награждены представители ветеранского движения завода: Нина Гаврикова, Виктор Незнамов, Нина Филиппова, Татьяна Чупикина, Владимир Щедрин и Геннадий Зайцев. Яркую концертную программу и замечательные творческие номера подарили заводчанам артисты Дома культуры «Химик». Встреча прошла в душевной обстановке. За праздничным столом ветераны с удовольствием вспоминали о трудовых буднях и преодоленных вызовах: годы, посвященные предприятию, навсегда остаются значимой страницей в их судьбе. На протяжении многих лет «Щекиноазот» выстраивает системную поддержку своих ветеранов, поддерживая их социальную активность, комфортный отдых и оздоровление. Объединение ветеранов завода играло и играет важную роль в жизни компании и территории. Бережно хранит память о героях – собирает фотографии, ведет «Книгу боевой славы», находит материальные свидетельства боев. При участии Совета были изданы книги  «Лица Победы: в труде и в бою». Ветераны участвует в патриотических проектах и встречах с молодежью. Помогают в социальной поддержке граждан. Наши ветераны задали высокую планку профессионализма и преданности своему делу, которой нынешние сотрудники стараются соответствовать! Совет ветеранов компании «Щекиноазот» считают одним из старейших в стране. Все началось в 1971 году: на тогда еще Щекинском химкомбинате участники Великой Отечественной войны решили создать свою организацию. Официально ее оформили в 1975, когда прошла учредительная конференция. Кстати, аналогичная всесоюзная организация ветеранов ВОВ появилась в стране только спустя несколько лет. http://n-azot.ru//news.php?news_id=2850&lang=RUУ первокурсников Новомосковского института РХТУ им. Д.И. Менделеева только начинается студенческая жизнь, и уже сейчас у них появилась возможность задуматься о будущем месте работы. 24 сентября в институте прошла встреча представителей компании «Щекиноазот» со студентами, поступившими на специальности «Химическая технология», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Технологические машины и оборудование», «Электроэнергетика и электротехника» и «Теплоэнергетика и теплотехника»Mon, 28 Sep 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2850&lang=RUУ первокурсников Новомосковского института РХТУ им. Д.И. Менделеева только начинается студенческая жизнь, и уже сейчас у них появилась возможность задуматься о будущем месте работы. 24 сентября в институте прошла встреча представителей компании «Щекиноазот» со студентами, поступившими на специальности «Химическая технология», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Технологические машины и оборудование», «Электроэнергетика и электротехника» и «Теплоэнергетика и теплотехника». Встреча стала первым этапом программы «Азот СТАРТ» – долгосрочного проекта компании, который предполагает взаимодействие со студентами на протяжении всего периода их обучения в вузе. У ребят будет возможность не только узнать больше о предприятии, но и познакомиться с реальным производством, открыть азы своих профессий. Программа объединяет самые разные форматы: профессиональные тренинги и интеллектуальные игры, кейс-турниры и научно-технические мероприятия, экскурсии и практику на предприятии. Для первокурсников – первое знакомство с заводом, на старших курсах – производственная и преддипломная практика. – Сегодня перед вами открывается целый мир профессиональных возможностей, – обратилась к первокурсникам заместитель директора по управлению персоналом и организационному развитию (по кадровой и профориентационной работе) компании «Щекиноазот» Татьяна Серебрякова. – Химическая отрасль развивается, вместе с этим появляются новые задачи, и потребность в квалифицированных кадрах сохраняется. Поэтому выбранное вами направление подготовки – это хорошая основа для дальнейшей карьеры. Мы со своей стороны готовы помогать вам знакомиться с производством, профессиями и самим предприятием, чтобы со временем вы могли осознанно определить свой профессиональный путь, – подчеркнула Татьяна Юрьевна. Студентов приветствовал заместитель директора по воспитательной работе и молодежной политике НИ РХТУ Александр Лобанов. Он отметил, что партнерство с «Азотом» дает студентам возможность еще во время учебы увидеть перспективы своей профессии и понять, как полученные знания применяются на практике. В союзе с работодателем обучение – более качественное и глубокое, а карьерный путь – более конкретный и точный.      Специалисты отдела профессиональной ориентации и молодежной политики «Щекиноазота» Елена Махова и Арсен Саакян познакомили ребят с историей и современной деятельностью «Щекиноазота», рассказали о выпускаемой продукции и направлениях работы предприятия. Отдельное внимание уделили возможностям, которые компания предлагает студентам. Речь шла о целевом обучении, практиках, поддержке молодых специалистов и других форматах взаимодействия. Первокурсникам также показали видеоролик о начале профессионального пути выпускников и их работе на предприятии. После этого студенты разделились на команды и приняли участие в интеллектуальной «химической» игре «Докажи, что ты гений». В ходе квиза ребята смогли проверить свою эрудицию, скорость мышления и навыки командной работы. Работу команд оценивало жюри: Татьяна Серебрякова, Александр Лобанов и руководитель Центра организации воспитательной работы НИ РХТУ Екатерина Галкина. Котик Азотик не только развлекал ребят, но и приглашал в программу «Азот СТАРТ». Раздаточный материал – буклеты, газеты – поможет лучше разобраться в возможностях построения сотрудничества с работодателем.    Все участники игры получили памятные подарки от предприятия. http://n-azot.ru//news.php?news_id=2851&lang=RUЭто приятное и радостное событие руководство предприятия приурочило к юбилею Болочевцева – 24 сентября корифею заводской службы КИПиА исполнилось 70 лет. Поздравить ветерана пришли директор технический АО «Щекиноазот» Виталий Пономаренко, заместитель директора по управлению персоналом и организационному развитию (по кадровой и профориентационной работе) Татьяна Серебрякова, заместитель директора технического по средствам автоматики и связи Сергей Землянинов, начальник цеха КИПиА Владимир КорзюковThu, 24 Sep 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2851&lang=RUЭто приятное и радостное событие руководство предприятия приурочило к юбилею Болочевцева – 24 сентября корифею заводской службы КИПиА исполнилось 70 лет. Поздравить ветерана пришли директор технический АО «Щекиноазот» Виталий Пономаренко, заместитель директора по управлению персоналом и организационному развитию (по кадровой и профориентационной работе) Татьяна Серебрякова, заместитель директора технического по средствам автоматики и связи Сергей Землянинов, начальник цеха КИПиА Владимир Корзюков. «Такие кадровые рабочие высокой квалификации, как Владимир Евгеньевич, опытные мастера, наставники молодежи – наша надежная опора, наш потенциал для подготовки и формирования из приходящих на производство выпускников колледжей и вузов настоящих профессионалов. Цех КИПиА, где трудится Владимир Болочевцев, – передовой в сфере рационализаторства на предприятии. Мы строим и пускаем новые установки, но рационализаторские идеи и предложения всегда будут актуальны, и мы всегда будем поддерживать новаторов в их стремлении к техническому совершенствованию действующих производств. С этой целью планируем внести усовершенствование и в Положение о рационализаторстве, увеличив вознаграждение за внедренные предложения», – отметил Виталий Пономаренко.  Владимир Евгеньевич на предприятии – с 1974 года, начинал в электроцехе завода «Химволокно», а после службы в армии вернулся на завод и пришел работать в цех КИПиА ЩПО «Азот» слесарем. Получив высший, 6 разряд, стал бригадиром и сегодня возглавляет бригаду по обслуживанию цехов производства метанола и еще целого ряда подразделений. Сотни рационализаторских идей, немало внедренных предложений по усовершенствованию на М-450 схем, линий отборов, важных для стабильности работы, без внеплановых остановок по части КИПиА – в портфолио мастера своего дела. И – десятки обученных им учеников, стажеров, выросших в настоящие звезды заводского КИПиА. К наставнику Владимиру Болочевцеву регулярно направляют молодых специалистов, и те вырастают под его крылом в настоящих профессионалов и далее развиваются в карьерном плане, становятся ведущими специалистами. А Владимир Евгеньевич продолжает трудиться на выбранной однажды и навсегда стезе. И сегодня у него в запасе есть свежие рационализаторские идеи, и ныне он готов принимать и воспитывать молодое племя «Азота». В день своего юбилея Болочевцев работал на установке, когда ему сообщили, что вызывает руководство цеха. Подумал – задание какое-то срочное. Потом вспомнил – день рождения, скажут, наверное, пару добрых слов. И огромным сюрпризом стали для него и торжество, и самая дорогая сердцу каждого «азотовца» награда – звание «Почетный химик»! Благодарность от руководства АО «Щекиноазот», наилучшие пожелания, денежная премия – все вовремя, именно в день юбилея. «Огромное спасибо за такое внимание ко мне, заботу. Всегда работал на совесть, и дальше готов трудиться на благо родного завода, есть и силы, и идеи рацпредложений», – сказал ветеран. http://n-azot.ru//news.php?news_id=2849&lang=RU22 сентября в Щекинском районе стартовал большой праздник литературы и чтения – детский книжный фестиваль, инициатором и организатором которого стала компания «Щекиноазот». Фестиваль получил статус ежегодного и собирает участников уже в четвертый разWed, 23 Sep 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2849&lang=RU22 сентября в Щекинском районе стартовал большой праздник литературы и чтения – детский книжный фестиваль, инициатором и организатором которого стала компания «Щекиноазот». Фестиваль получил статус ежегодного и собирает участников уже в четвертый раз. Инициатором и спонсором проекта выступает компания «Щекиноазот» в рамках проекта «Щекинский метод. Культура». В Щекинский район в предыдущие годы приезжали Алексей Олейников, Валя Филиппенко, Ирина Богатырева, Петр Волцит, Юлия Брыкова, Екатерина Соболь, Наталия Волкова, Юлия Школьник, Майя Лазаренская, Дмитрий Сиротин, Юлия Кузнецова, Юлия Велесова и многие другие популярные у детей авторы. Каждый год программа расширяется: к фестивалю присоединяются новые участники и партнеры. Так, в этом сезоне в числе друзей проекта – ведущие музеи («Куликово поле», «Ясная Поляна», тульский филиал Государственного исторического музея). В 2026 году фестиваль посвятили 70-летию Первомайской детской библиотеки, это – основная площадка мероприятия.  Встречи с современными писателями, мастер-классы, презентации книг, квесты, креативные мастерские – на площадках проекта дети могут узнать новое, погрузиться в мир литературы, почитать, послушать художественное чтение, увлечься творчеством, помастерить и пофантазировать.           Во вторник в Первомайской поселковой библиотеке состоялась встреча с Игорем Золотовым, писателем, издателем, предпринимателем. Беседа открыла программу фестиваля-2026. Перед началом встречи заместитель генерального директора компании «Щекиноазот» по внешним связям Наталия Пилюс поприветствовала школьников. Ребята признались Наталии Николаевне, что очень любят читать и интересуются детскими литературными новинками! Автор представил юным гостям свое творчество, прочитал стихотворения разных циклов. В его библиографии – немало книг для детей: «Сказка о пурпурной шляпе» (1991), «Про Бяку-Буку и его друзей» (1994), «Воздушный город» (2000), «Отчего корове грустно» (2006) и сборник «Стою-лечу» (2018). Игорь Золотов известен не только как автор детских стихотворений: он – «родитель» изобретений в сфере технологии металлообработки, организатор Центра научно-технического творчества молодежи «Паритет» (1987), участник литературно-поэтической группы «Квадрат» (1988-1989). Писатель рассказал ребятам, как зарождался его проект –   типография, она вот уже более 30 лет выпускает сборники детской поэзии и произведения российских и зарубежных авторов. На память о встрече Игорь Золотов подарил школьникам свои книги. Мероприятие продолжилось необычной экскурсией: ребята побывали в типографии, ознакомились с ее работой. В числе первых участников фестиваля – ученики 2 класса школы №15 поселка Первомайский. Ребята встретились 22 сентября с автором книг Анастасией Сизовой, познакомились с ее увлекательным произведением «Вкусные истории Приятного Аппетита». Анастасия Сизова прочитала ребятам фрагмент своего произведения, превратив это в веселую игру на внимательность: как только в тексте встречалось «съедобное» слово, юные слушатели должны были дружно хлопать в ладоши. Затем прошла игра «Горячая картошка». Дети передавали друг другу шарик, а писательница мастерски вплетала в чтение отрывка заветное слово «Горячо». Тот, у кого в руках в этот момент оставался шарик, должен был назвать блюдо из картофеля. Анастасия Сизова подарила классу экземпляр своей книги «Вкусные истории Приятного Аппетита», чтобы ребята могли снова встретиться с полюбившимся героем! Финалом встречи стала лотерея, ребята получили в подарок яркие блокноты и красивые закладки для книг. Наталия Пилюс поблагодарила гостей за увлекательные занятия и вручила им подарки от компании «Щекиноазот». Встречи с писателями прививают детям любовь к чтению, новым открытиям, развивают воображение. Фестиваль продолжается встречами с авторами и партнерскими программами от музеев. http://n-azot.ru//news.php?news_id=2848&lang=RU23 сентября в Сочи стартовал 4-ый Международный форум «Минеральные удобрения PRO», который в этом году приурочен к 95-летию азотной промышленности. Компания «Щекиноазот» – партнер форума, а ее представители – участникиWed, 23 Sep 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2848&lang=RU23 сентября в Сочи стартовал 4-ый Международный форум «Минеральные удобрения PRO», который в этом году приурочен к 95-летию азотной промышленности. Компания «Щекиноазот» – партнер форума, а ее представители – участники. Это крупнейший в России отраслевой форум, посвященный минеральным удобрениям. Традиционное место встречи экспертов и руководителей отраслевых компаний, объединенных стремлением найти новые пути развития химической отрасли и установить надежные деловые партнерства. Форум направлен на обсуждение идей, передовых технологий и инновационных подходов, которые позволят компаниям обеспечить устойчивое производство и конкурентоспособность на рынке минеральных удобрений. Компанию «Щекиноазот» на съезде представляют Вячеслав Курганов, генеральный директор АО, Дмитрий Гринцевич, начальник ПТО, Эдуард Огинский, начальник производства аммиака и карбамида, Иван Бутырский, главный технолог ПТО производства АиК. Вячеслав Курганов от имени компании «Щекиноазот» приветствовал участников представительного форума: – Выражаю уверенность в успешной деятельности форума, который объединяет профессионалов России и зарубежья! – подчеркнул генеральный директор АО. – Экономические и внешние реалии подвижны и порой непредсказуемы. Отрасль сталкивается с большим количеством глобальных рисков – геополитических, санкционных, конкурентных. Но мы сохраняем позитивный настрой, учимся превращать турбулентность процессов в точки роста компаний, укрепляем кооперационные связи, ищем новых партнеров и поставщиков. Для компании «Щекиноазот» почетно и ответственно быть многолетним партнером представительного форума, наши специалисты ежегодно участвуют в его работе, и это становится полезным опытом, расширяющим деловые горизонты предприятия. Мы открыты для сотрудничества и рады новым клиентам! Постоянные партнеры уже сумели оценить отличное качество нашей продукции, гибкость и точность работы коммерческих служб!   Желаю всем успехов, бодрости, уверенности в силах, отличного настроя, полезных встреч и, конечно, самых ярких впечатлений от форума!.. В этом году на форуме «Минеральные удобрения PRO» будут обсуждаться ценовые тренды на удобрения и химическую продукцию; продуктовый маркетинг: инновационные удобрения, расширение продуктовой линейки и основные подходы к продвижению продукции; ключевые рынки сбыта для российских компаний и выстраивание новых логистических цепочек; реализация инвестиционных проектов в новых условиях: создание новых и модернизация имеющихся мощностей. Работа с ЕРС-подрядчиками; синтез-газ и продукты передела метанола и аммиака; производство азотных, фосфорных и комплексных удобрений; импортозамещение в технологиях, оборудовании и катализаторах; проектирование и моделирование; экологические аспекты производства удобрений; повышение эффективности производств: от кадровой политики до автоматизации и цифровизации процессов. Все эти вопросы будут в фокусе внимания собравшихся экспертов и профессионалов отрасли.   23 сентября представители «Щекиноазота» приняли участие в торжественном открытии форума. Организаторы мероприятия вручили Вячеславу Курганову памятную статуэтку в знак благодарности за плодотворное и многолетнее сотрудничество при проведении форума. Состоялось пленарное заседание «Развитие отрасли минеральных удобрений» с участием экспертов из Щекинского района. Форум продлится три дня. В нем участвуют около 30 химических компаний, в Краснодарский край приехали более 300 участников. Они прослушают более 35 докладов от экспертов. http://n-azot.ru//news.php?news_id=2847&lang=RUВ атриуме Тульского кремля семьям щекинских химиков, в которых недавно родились дети, были переданы сертификаты по программе поддержки. 3–4 сентября в Туле проходит III областной демографический форум «СемьяFri, 04 Sep 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2847&lang=RUВ атриуме Тульского кремля семьям щекинских химиков, в которых недавно родились дети, были переданы сертификаты по программе поддержки. 3–4 сентября в Туле проходит III областной демографический форум «Семья. Будущее в настоящем». В работе форума участвуют представители компании «Щекиноазот». Форум – межрегиональная площадка для обсуждения перехода от точечных мер поддержки к системному формированию просемейной среды, что соответствует задачам национального проекта «Семья». В этом году он организован совместно с Ассоциацией «Здоровые города, районы, поселки». Федеральные и тульские эксперты делятся лучшими практиками в сферах укрепления здоровья членов семей, поддержки студенческих семей, проектирования качественной среды, городского планирования. Также на форуме представят Корпоративный стандарт здоровьесбережения.  3 сентября форум открылся пленарным заседанием с участием представителей федеральных органов власти, руководства Тульской области и лидеров мнений. В нем приняли участие Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев, генеральный директор Аналитического центра ВЦИОМ Валерий Федоров, представитель Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в России Батыр Бердыклычев, заместителя секретаря Общественной палаты Российской Федерации, председатель Союза семей России Владислав Гриб, заместителя директора ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Министерства здравоохранения Российской Федерации, вице-президент Российского общества профилактики неинфекционных заболеваний по направлению «Общественное здоровье и здравоохранение» Анна Концевая, председатель Правления Общероссийской общественной организации поддержки президентских инициатив в области здоровьесбережения нации «Общее дело» Леонид Варламов, руководитель Дирекции всероссийского конкурса «Семейная столица России» Наталья Жадунова. Губернатор Дмитрий Миляев отметил, что мероприятие вышло за пределы субъекта РФ и стало площадкой федерального уровня для обмена опытом. Он остановился на концепции «Тульская область – территория семейного счастья» и мерах поддержки семей, в том числе ипотечной программе. Дмитрий Миляев сформулировал главную философию работы властей: «Не просто увеличивать отдельные показатели, а создавать среду, в которой семья становится естественным и желанным выбором».  Сегодня демографическая политика перестает быть задачей только государства. «В Тульской области – 2500 предприятий, которые присоединились к реализации демографического стандарта, и 100 предприятий, которые присоединились к корпоративному движению… Руководители этих компаний выплачивают своим сотрудникам 500000 рублей при рождении первого ребенка, 750000 – второго, 1000000 – третьего и последующих детей», – привел цифры губернатор. Региональную демографическую программу с июня этого года поддержала компания «Щекиноазот». Таким образом, социальная программа «Щекиноазота», которая подразумевает широкую поддержку химиков и членов их семей (забота о здоровье, организация санаторно-курортного лечения, досуга, социальные выплаты по Коллективному договору, летний отдых в детских лагерях), стала еще объемнее и подключила механизмы стимулирования рождаемости. В атриуме Тульского кремля семьям, в которых недавно родились дети, были переданы сертификаты по программе поддержки. Денежные сертификаты сегодня получили и семьи «азотовцев», в которых недавно произошло пополнение. Это семьи машиниста расфасовочно-упаковочных машин Анастасии Брик, главного инженера проекта ПКБ Степана Картыжова, помощника мастера смены производства капролактама и циклогексанона Павла Вехина, главного технолога производства неорганических веществ Андрея Коновалова, лаборанта химического анализа ЦОТК Екатерины Хреновой. Губернатор Дмитрий Миляев и директор по управлению персоналом и организационному развитию компании «Щекиноазот» Оксана Молодикова торжественно вручили молодым родителям сертификаты. Таким образом, на сегодня такие сертификаты получили уже десять семей щекинских химиков. На стратегической сессии «Демографическое развитие. Здоровьесбережение работающего населения» на площадке творческого индустриального кластера «Октава» выступила в качестве эксперта Оксана Молодикова, она поделилась опытом компании в сфере укрепления демографии и охраны здоровья сотрудников и членов их семей. Оксана Евгеньевна рассказала о мерах поддержки, которые компания оказывает сотрудникам, о возможностях санаторно-курортного лечения, оснащении медсанчасти компании, ежегодной вакцинации, медосмотрах, а также о политике приверженности спорту. - Мы заинтересованы в том, чтобы предприятие работало стабильно, а помочь в этом могут только здоровые, удовлетворенные сотрудники. Это не вынужденная мера, а ответственная миссия – создать благоприятные условия для жизни и работы людей, - заключила Оксана Молодикова. На сессии обсудили проекты Корпоративного стандарта здоровьесбережения, ключевые направления и механизмы его внедрения; прогнозирование текучести и оценки влияния семейного HR-бренда на сокращение затрат по найму. Приняла участие в сессии главный врач МСЧ компании «Щекиноазот» Ксения Перепечина. На мероприятии коллеги-медики обменивались опытом в сфере здоровьесбережения, обсуждали ключевые направления и механизмы внедрения новых практик. Сегодня форум продолжает свою работу. Съезд стал площадкой для обмена опытом, генерации новых идей и укрепления сотрудничества в деле построения сильной и благополучной семьи – основы будущего России. http://n-azot.ru//news.php?news_id=2846&lang=RU3 сентября представители Тульской областной общественной организации Всероссийской организации ветеранов во главе с Валерием Новиковым посетили компанию «Щекиноазот». Гостей тепло встретил Владимир Шуваев, председатель Совета ветеранов компании «Щекиноазот», который презентовал коллегам деятельность по организации общественной работы в сфере ветеранского движенияFri, 04 Sep 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2846&lang=RU3 сентября представители Тульской областной общественной организации Всероссийской организации ветеранов во главе с Валерием Новиковым посетили компанию «Щекиноазот». Гостей тепло встретил Владимир Шуваев, председатель Совета ветеранов компании «Щекиноазот», который презентовал коллегам деятельность по организации общественной работы в сфере ветеранского движения.  Экскурсия по предприятию началась с Зала трудовой славы «Щекиноазота», в роли хранителя истории и «эксперта по эпохам» выступила Татьяна Серебрякова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному развитию (по кадровой и профориентационной работе).   Ветеранская организация завода – старейшая в стране. Совет ветеранов «Щекиноазота» был рожден в декабре 1971 года. Его создали участники Великой Отечественной войны, которых на предприятии на тот момент насчитывалось более 400 человек.  В 1975 году на предприятии, которое тогда называлось Щекинским химкомбинатом, прошла учредительная конференция, оформившая создание организации.  Одним из инициаторов создания Совета стал фронтовик Петр Алексеевич Маричев, начальник штаба гражданской обороны химкомбината. Идею поддержал директор химкомбината Петр Михайлович Шаров, в годы ВОВ штурмовавший Берлин в должности заместителя командира танкового батальона. Заводской Совет ветеранов все эти годы остается надежным центром по сохранению традиций компании, передаче опыта молодому поколению. И добрым другом – всему коллективу химиков. План работы Совета сформирован на год и предусматривает вовлеченность ветеранов компании в жизнь предприятия и Щекинского района. Это и участие в патриотических проектах и акциях, и встречи с молодежью, и поддержка членов ветеранов, и организация праздничных мероприятий, например, к предстоящему Дню мудрых людей.    Митинги на 9 Мая, 22 июня… 22 июня ежегодно в 4 утра наши ветераны стоят у памятника в Первомайском поселке, у мемориала «Скорбящий воин», чтобы отдать дань памяти и уважения всем тем, кто погиб ради наших жизней. Весной посещают кладбище в Кочаках, заходят на могилы к Героям Борису Емельянову, Ивану Калиманову…  При поддержке предприятия осуществляются выплаты вдовам ветеранов ВОВ, малолетним узникам концлагерей и другим льготным категориям, закупаются продуктовые корзины к праздникам, выделяются путевки в профилакторий, организуются туристические поездки.  Совет осуществляет работу по сохранению памяти о героях-фронтовиках и тружениках тыла: собирает фотографии, ведет «Книгу боевой славы» с портретами ветеранов, сберегает материальные свидетельства боев.  При участии Совета ветеранов была издана книга «Лица Победы: в труде и в бою» к 75-летию Победы. В 2026 году в помещении Совета был проведен ремонт. Прибывшим к нам почетным гостям было очень интересно узнать о становлении завода и ветеранской организации, о директорах «Азота», его выдающихся людях, к слову, некоторых из них в прежние годы были связаны с заводом трудовыми и партнерскими узами. Узнать о том, как в Первомайском был зажжен первый в СССР Вечный огонь – в память о павших в ВОВ защитниках Родины, о том, как шла реализация Щекинского экономического эксперимента, опередившего время и заложившего основы будущих, рыночных, механизмов хозяйствования. Большинство гостей – впервые на современном «Азоте», таком, каким его знаем все мы. Участники визита были воодушевлены тем, насколько бережно в компании сохраняется история и память о важных событиях прошлого и настоящего. Участники задавали много вопросов, поделились с химиками издательскими материалами, оставили в Книге почетных гостей музея теплые отклики.  Писатель, краевед, активист Валерий Щербаков передал в музей компании свою книгу «Если деда расспросить…», предназначенную для детей и приглашающую в историческое и литературное путешествие по Тульскому краю, его мемориальным местам.     Экскурсия членов Тульской областной общественной организации Всероссийской организации ветеранов продолжилась на промплощадке. Здесь гостей встречал и сопровождал заместитель начальника производственно-технического отдела Алексей Антошечкин. Он умеет в понятной форме донести до слушателей информацию о химических процессах, работе сложных установок и производств, заинтересовать деталями и фактами.  Неизменно живые эмоции во время поездки по промплощадке вызывает посещение современных очистных сооружений. Карпы редких пород живут здесь в резервуарах. Рыбы запущены в новые очистные сооружения в 2018 году мальками, к настоящему моменту они заметно выросли и благополучно существуют. Карпы служат природными индикаторами чистоты воды, так как могут жить только в благоприятной среде.  Благодарим наших уважаемых гостей за интерес к компании, знание истории, увлеченность, оптимизм, открытость и внимание к деталям! http://n-azot.ru//news.php?news_id=2838&lang=RUТоржественные линейки, посвященные Дню знаний, состоялись в первый день нового учебного года во всех учреждениях образования Щекинского района. Первый звонок в Щекинском политехническом колледже В Щекинском политехническом колледже – образовательном партнере компании «Щекиноазот» в сфере подготовки специалистов для производств предприятия, в том числе по федеральной программе «Профессионалитет» – прошел традиционный Праздник знанийTue, 01 Sep 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2838&lang=RUТоржественные линейки, посвященные Дню знаний, состоялись в первый день нового учебного года во всех учреждениях образования Щекинского района. Первый звонок в Щекинском политехническом колледже В Щекинском политехническом колледже – образовательном партнере компании «Щекиноазот» в сфере подготовки специалистов для производств предприятия, в том числе по федеральной программе «Профессионалитет» – прошел традиционный Праздник знаний. В настоящее время среднее профессиональное образование выбирают все больше выпускников 9 классов. И в ЩПК в новом учебном году заполнены практически все группы 16-ти специальностей, из них 14 – по профессионалитету. 375 первокурсников сегодня впервые открыли двери колледжа. Праздничная линейка была организована в актовом зале корпуса 36, что на улице Ленина. В главном корпусе ЩПК пока продолжается капитальный ремонт, окончание которого, по словам директора Ольги Зябревой, ожидается к Новому году. Приветствуя новых обучающихся, руководитель учебного учреждения отметила, что учиться, чтобы стать успешным в выбранном деле и в карьере, необходимо всю жизнь, и педагогический коллектив колледжа в сотрудничестве с социальным партнером, предприятием-работодателем, готов давать знания и помогать ребятам их приобретать. Заместитель директора по управлению персоналом и организационному развитию компании «Щекиноазот» Ольга Гусева поддержала коллегу-руководителя колледжа, пожелав ребятам насыщенной студенческой жизни, участия в общественных делах и, конечно, в освоении выбранной специальности и профессии, здоровья, успехов и незабываемых ярких лет, проведенных в стенах колледжа. Щекинский политехнический славится своими студентами-стипендиатами правительства, победителями чемпионатов профессионального мастерства, финалистами и победителями всероссийских конкурсов. Ольга Зябрева пожелала всем первокурсникам стать такими же успешными, будущими молодыми специалистами с хорошей перспективой, как лучшие учащиеся колледжа. Символическая клятва учащихся СПО, выступление студенческой танцевальной группы. Первый звонок для новых воспитанников дала сама Ольга Васильевна. *** Зал трудовой славы «Щекиноазота» посетили первокурсники ЩПК 1 сентября в компании «Щекиноазот» побывали первокурсники Щекинского политехнического колледжа, обучающиеся на направлении «Технология органических веществ», а также группа будущих электриков. В Зале трудовой славы в этот день побывали 47 студентов. Елена Махова, специалист отдела профессиональной ориентации и молодежной политики компании, провела для ребят увлекательную экскурсию по Залу трудовой славы. Она представила историю завода в фотографиях, документах и экспонатах, презентовала современность – через мультимедийные устройства и стенды! Посещение музея – настоящий урок истории родного края! Здесь можно увидеть, как создавался гигант химической промышленности, ознакомиться с продукцией предприятия и социальной политикой. Эта встреча – важный шаг в профессиональном самоопределении ребят, импульс к выбору будущего. Благодаря экскурсии студенты больше узнали о заводе, оценили его как место, где можно реализовать свой потенциал и построить карьеру. *** Яркий праздник в честь 1 сентября состоялся в поселке Юбилейный Поздравить ребят приехал заместитель генерального директора компании «Щекиноазот» по социальным вопросам, депутат Тульской областной Думы Дмитрий Коженкин.    Дмитрий Александрович передал теплые поздравления от коллектива химиков, от себя лично, от депутатского корпуса педагогическому составу, ученикам и родителям школы №43. – На протяжении уже многих лет в этот торжественный день посещаю именно сельские школы, чтобы выразить землякам-селянам искренние слова благодарности и уважения, – отметил Дмитрий Коженкин. – Счел важным поддержать ребят перед началом нового учебного года. В школе №43 обучается всего пятьдесят детей. В первый раз порог школы сегодня переступили пять первоклассников. Пусть новый учебный год принесет школьникам знания и открытия, победы и успехи, достижение заветных целей!.. Руководитель вручил юным школьникам наборы для творчества, поблагодарил директора школы Екатерину Синягину и классного руководителя первоклассников Светлану Михееву за ответственную работу. *** С Днем знаний, лицеисты! 1 сентября сотрудники компании «Щекиноазот» стали гостями торжественной линейки в щекинском Лицее. Предприятие уже восемь лет успешно сотрудничает с учебным заведением, развивая проект профильных химико-технологических классов и помогая школьникам сделать первые шаги к будущей профессии. Директор Лицея Олеся Курдюмова поздравила учеников, педагогов и родителей с Днем знаний, пожелала ребятам удачного и насыщенного учебного года, новых возможностей и успехов. Сотрудничество «Щекиноазота» и Лицея началось в 2018 году: компания выступила с инициативой создания в Щекинском районе первого химико-технологического класса. 19 октября, во Всероссийский день лицеиста, было подписано соглашение о сотрудничестве между «Щекиноазотом», администрацией Щекинского района, Новомосковским институтом РХТУ им. Д.И. Менделеева и МБОУ «Лицей». Партнерство направлено на подготовку школьников к поступлению в профильные вузы и дальнейшее получение востребованной профессии по схеме «Лицей – университет – предприятие». Благодаря этому старшеклассники получили возможность углубленно изучать химию, физику и математику, знакомиться с профессиями химической отрасли, а в дальнейшем – поступать в профильные вузы по целевому направлению от предприятия и строить карьеру в компании «Щекиноазоте». Алексей Голубев, депутат городского Собрания депутатов, начальник цеха ТВиК «Щекиноазота», поздравил ребят с Днем знаний и отметил, что школьные годы – это время не только получать знания, но и пробовать себя в разных направлениях, проявлять инициативу и реализовывать идеи. С началом нового учебного года учеников, педагогов, родителей и гостей праздника поздравила Татьяна Серебрякова, заместитель директора по управлению персоналом компании «Щекиноазот». Представители компании встретились с учениками 10-го и 11-го химико-технологических классов. Для десятиклассников, которые только начинают учиться вместе, специалист отдела профессиональной ориентации и молодежной политики компании «Щекиноазот» Арсен Саакян подготовил командные игры и задания на знакомство. – Дорогие выпускники! Мы надеемся, что после окончания Лицея каждый из вас выберет профессию по душе и поступит в вуз, – обратилась к ребятам Татьяна Серебрякова. – А когда придет время начинать профессиональный путь, «Щекиноазот» будет рад открыть для вас свои двери. Школьники получили на память подарки с корпоративной символикой. Пусть новый учебный год принесет ученикам и студентам много открытий, поможет раскрыть способности и приблизит к заветным жизненным целям. http://n-azot.ru//news.php?news_id=2837&lang=RU31 августа вещи и канцтовары, собранные неравнодушными работниками компании «Щекиноазот» в рамках ежегодной акции «Помоги собрать ребенка в школу», были доставлены в Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних №4 города ЩекиноMon, 31 Aug 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2837&lang=RU31 августа вещи и канцтовары, собранные неравнодушными работниками компании «Щекиноазот» в рамках ежегодной акции «Помоги собрать ребенка в школу», были доставлены в Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних №4 города Щекино. Предметы, необходимые для учебы ребят в школе, сотрудники «Азота» оставляли в специальных боксах на проходных предприятия. Цель этой инициативы проста и важна: подарить ребятам уверенность и радость перед началом нового учебного года. Организацией сбора традиционно занималось Сообщество активной молодежи предприятия. Представители молодежного движения завода в последний летний день, накануне 1 сентября, посетили центр, где встретились с заместителем директора Ириной Лукутиной. Она выразила искреннюю благодарность руководству и коллективу компании за поддержку центра, постоянную заботу и внимание к воспитанникам. Активисты САМ также привезли для ребят сладкие подарки от предприятия. Этот вклад поможет детям сохранить веру в то, что рядом всегда есть добрые и отзывчивые люди. Выражаем благодарность коллегам-участникам акции за помощь, неравнодушие, за ваше большое сердце и готовность творить добро! Напомним, акцию «Помоги собрать ребенка к школе» члены коллектива завода проводят на протяжении уже многих лет. И столь же предприятие шефствует над щекинским Социально-реабилитационным центром для несовершеннолетних №4. «Азотовцы» бывают здесь часто, и просто так, и – накануне праздников, в День защиты детей и, конечно, перед 1 сентября. В преддверии нового учебного года химики передали ребятам напутственные слова и самые добрые пожелания. http://n-azot.ru//news.php?news_id=2836&lang=RU28 августа в зале заседаний заводоуправления компании «Щекиноазот» прошло собрание лидеров профсоюзных подразделений. В мероприятии, проведенном в рамках проекта «Стань голосом «Щекиноазот», приняли участие как опытные профорги завода, так и молодые кураторы профсоюзной деятельностиMon, 31 Aug 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2836&lang=RU28 августа в зале заседаний заводоуправления компании «Щекиноазот» прошло собрание лидеров профсоюзных подразделений. В мероприятии, проведенном в рамках проекта «Стань голосом «Щекиноазот», приняли участие как опытные профорги завода, так и молодые кураторы профсоюзной деятельности. Цель собрания – освещение их обязанностей и мотивации, обсуждение ближайших задач. Участников встречи поприветствовали заместитель генерального директора АО «Щекиноазот» по социальным вопросам, руководитель профкома завода Дмитрий Коженкин и директор по управлению персоналом и организационному развитию ОХК «Щекиноазот» Оксана Молодикова. – Предприятие всегда прислушивается к профсоюзу, – отметил Дмитрий Коженкин. – Нам важна связь поколений химиков: ценен как опыт старших профоргов, так и идеи, инициативы молодых. Именно в уважении к традициям и открытости к новому состоит залог сильной и эффективной профсоюзной организации… Модераторами собрания выступили начальник отдела социального развития Александр Платонов и руководитель направления по развитию молодежной политики Елизавета Заломова. Важным моментом встречи стало торжественное вручение профсоюзных билетов новым членам профсоюзной организации компании.  Билет получила и Оксана Молодикова, она отметила, что идеи и цели профсоюзного движения близки и ей лично.   В компании в полной мере разделяют ценности профсоюзного движения, приоритетным является удовлетворение социально-экономических требований трудящихся, защита и обеспечение их прав и интересов. В профсоюзной деятельности важна преемственность: наработки и мудрость опытных активистов сочетаются с энергией и новыми идеями молодежи. Слаженная работа представителей разных поколений помогает укреплять коллектив и поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников, в том числе среди молодых специалистов. Профсоюзная работа в компании выстроена системно и четко, по самым высоким стандартам. Ряды профсоюзных организаторов пополняет и молодежь, и она готова участвовать в общественной деятельности.      На встрече собравшимся рассказали о нововведениях в работе профсоюза и обозначили ключевые задачи на перспективу. Оксана Молодикова и Дмитрий Коженкин ответили на вопросы профоргов и кураторов. Поздравляем новых членов профсоюза завода с возможностью реализации инициатив во благо коллектива химиков.      http://n-azot.ru//news.php?news_id=2835&lang=RUНа площадке АО «Щекиноазот» продолжаются работы по проекту создания установки очистки отпаренного конденсата – УООК-1. Первая такая установка на предприятии, один из действительно первых проектов, предложенных инженерами на научно-технической конференции молодых специалистов, рассмотренных компетентным жюри и вошедших в планы стабилизации цехов и производствThu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2835&lang=RUНа площадке АО «Щекиноазот» продолжаются работы по проекту создания установки очистки отпаренного конденсата – УООК-1. Первая такая установка на предприятии, один из действительно первых проектов, предложенных инженерами на научно-технической конференции молодых специалистов, рассмотренных компетентным жюри и вошедших в планы стабилизации цехов и производств. Научно-технические инициативы молодых с опорой на многолетний опыт наставников, высококлассных специалистов в самых разных сферах деятельности компании – отличный ресурс для продолжающего развиваться предприятия. Тема возврата конденсата с производств в цикл не теряет актуальности для компании в течение многих лет. Экологическая составляющая, как и экономическая, исключительно важна для социально ответственного бизнеса, потому в течение нескольких лет энергетики «Щекиноазота» регулярно разрабатывают и внедряют соответствующие технические мероприятия. УООК имеет весьма актуальный для химического предприятия характер, позволяя возвращать конденсат производств в технологический цикл завода и тем самым сокращать и затраты, и объемы забираемой речной воды. Началу реализации проекта предшествовали тщательные лабораторные и опытно-промышленные испытания, проведенные специализированной компанией ООО «ОСМОТИКС». Итогом стала оптимальная бессточная схема получения частично обессоленной воды с минимальным использованием реагентов для переработки технологических потоков производств М-450/А-135 и М-500. Она позволит увеличить необходимый сегодня предприятию объем частично обессоленной воды.  Генподрядная организация ООО «СИНТЕК» в нынешнем году начала строительные работы, сегодня практически в полном объеме выполнена заливка фундаментных плит, смонтирована часть основного каркаса здания.  Компания ООО «ОСМОТИКС» приступила к изготовлению и поставкам в АО «Щекиноазот» технологического оборудования. На территории будущей УООК уже находятся в преддверии монтажа три установки обратного осмоса, две градирни и три статических смесителя. В октябре-ноябре планируется установить оборудование на рабочие места. В сентябре на площадке ожидают прибытия других единиц технологического оборудования – насосных агрегатов, накопительных баков. Рабочая группа регулярно проводит совещания, сотрудники проектно-конструкторского бюро «Азота» проектируют подключение установки к общезаводским сетям. Общее техническое сопровождение осуществляет инженерно-технический персонал отдела главного энергетика. Реализация проекта УООК-1 позволит получить дополнительный объем частично обессоленной воды без увеличения нагрузки на существующее отделение химводоподготовки электростанции и без увеличения забора речной воды. Комплексный пуск – пусконаладочные операции – на установке должен состояться весной 2027 года. http://n-azot.ru//news.php?news_id=2833&lang=RU25 августа в Зале трудовой славы компании «Щекиноазот» состоялось важное событие – подписание четырехсторонних договоров о целевом обучении с абитуриентами, поступившими на химические и технические специальности в ТулГУ и НИ РХТУWed, 26 Aug 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2833&lang=RU25 августа в Зале трудовой славы компании «Щекиноазот» состоялось важное событие – подписание четырехсторонних договоров о целевом обучении с абитуриентами, поступившими на химические и технические специальности в ТулГУ и НИ РХТУ. В этом году связать свою судьбу с компанией приняли решение 18 первокурсников, трое из которых – выпускники профильного химико?технологического класса щекинского Лицея. Торжественную церемонию открыли почетные гости. Студентов и их родителей приветствовали директор по управлению персоналом и организационному развитию ОХК «Щекиноазот» Оксана Молодикова, заместитель главы администрации МО Щекинский район по социальным вопросам Сергей Зиновкин и председатель комитета по образованию администрации МО Щекинский район Меланья Киракосян. – Мы находимся в Зале трудовой славы – месте, которое хранит историю достижений и традиций нашего предприятия, ­­– подчеркнула Оксана Молодикова. – Сегодня здесь происходит событие, которое напрямую продолжает эту традицию: мы подписываем договоры о целевом обучении с будущими специалистами, которые придут работать в нашу организацию. Мы очень рады, что каждый из вас выбрал именно эти направления подготовки в вузах и уже, можно сказать, пополнил ряды нашей компании. Ребята, вы – наше будущее... Сергей Зиновкин отметил динамичное развитие градообразующего предприятия и района. Он поблагодарил будущих специалистов за желание развиваться совместно с компанией, пожелал им плодотворной учебы, интересной работы и реализации своего потенциала. Модератором встречи выступила Татьяна Серебрякова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному развитию (по кадровой и профориентационной работе). Татьяна Юрьевна подробно рассказала будущим специалистам о сути целевого обучения: объяснила права и обязанности сторон, обозначила сроки обучения и направления подготовки, а также перечислила меры поддержки, которые получают студенты-целевики. Среди них – надбавка к стипендии от «Щекиноазота», дополнительные социальные гарантии, наставничество, а также практика на предприятии во время учебы. Особое внимание было уделено перспективам после выпуска: ребятам рассказали о возможностях карьерного роста и интеграции в коллектив компании. – Я давно определился, куда буду поступать, – говорит Дмитрий Баргуев, выпускник химико-технологического класса щекинского Лицея. – Обучение в профильном классе, безусловно, помогло разобраться в естественных науках еще больше – так я поступил в Тульский государственный университет на направление «Химия и технология полимерных композитов»… Некоторые ребята приехали учиться издалека. Например, София Бондаренко прибыла к нам из Тверской области, из Вышнего Волочка. Договоры были подписаны в четырехстороннем формате – между вузами, компанией «Щекиноазот», администрацией района и самими студентами. Такой подход подчеркивает значимость программы не только для предприятия, но и для всего региона и региона: подготовка квалифицированных кадров – общая задача бизнеса, власти и образовательных учреждений. После церемонии специалист отдела профессиональной ориентации и молодежной политики компании «Щекиноазот» Елена Махова провела для ребят экскурсию по Залу трудовой славы. Знакомство с историей предприятия и его достижениями помогло погрузиться в корпоративную культуру завода и стало напоминанием о преемственности поколений. На память каждый первокурсник получил от компании набор сувенирной продукции. Программа целевой подготовки – важное направление кадровой политики «Щекиноазота». Ежегодно предприятие помогает выпускникам школ поступать в партнерские вузы, формируя кадровый резерв и укрепляя связь между образованием и производством. Для самих студентов это не только возможность получить востребованную профессию, но и уверенность в завтрашнем дне: гарантированное трудоустройство, поддержка на всех этапах обучения и реальный старт и развитие карьеры в крупной промышленной компании. Поздравляем будущих специалистов с успешным поступлением началом пути в профессию! http://n-azot.ru//news.php?news_id=2832&lang=RUСегодня ремесленный двор «Добродей» в Туле наполнился особой теплотой — здесь состоялся День выпускника Благотворительного фонда семей Толстых и Сокол. Вот уже более десяти лет фонд помогает талантливым детям и подросткам развиваться в выбранных направлениях: выделяются средства, закупаются музыкальные инструменты, костюмы и оборудование, оплачиваются взносы для участия в проектах, проводятся мастер-классы с экспертами и корифеямиMon, 24 Aug 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2832&lang=RUСегодня ремесленный двор «Добродей» в Туле наполнился особой теплотой — здесь состоялся День выпускника Благотворительного фонда семей Толстых и Сокол. Вот уже более десяти лет фонд помогает талантливым детям и подросткам развиваться в выбранных направлениях: выделяются средства, закупаются музыкальные инструменты, костюмы и оборудование, оплачиваются взносы для участия в проектах, проводятся мастер-классы с экспертами и корифеями.  Напомним, Благотворительный фонд был зарегистрирован в августе 2014 года, а его история началась еще раньше - в ноябре 2013, с высадки саженцев деревьев на территории музея-усадьбы «Ясная Поляна».  Все эти годы фонд остается партнерской «Щекиноазоту» организацией, участвует во многих мероприятиях компании, инициирует свои. Воспитанники – настоящие активисты общественной жизни.    В дружеской атмосфере прошла нынешняя встреча руководителей фонда с выпускниками 2026 года. На ней подвели итоги вступительной кампании, порадовавшись успехам каждого. Важность момента разделили и выпускники фонда прошлых лет. Площадка встречи – ремесленный двор – сама по себе очень интересна. Здесь есть кузнечная и плотницкая слободы; пряничная веранда; творческое пространство; фонарная аллея; «Резиденция Левши»; арт-объекты: русская печь, самый большой кованый нож – белевский куябрик, который внесен в Книгу рекордов России, кованый самовар, соломенные скульптуры «Доброе подворье», плетеные скульптуры «Мастера и мастерицы», скульптуры в стиле стимпанк; атмосферные фотозоны. С напутственным словом к ребятам обратились член Правления Благотворительного фонда, директор музея-усадьбы «Ясная Поляна» Екатерина Толстая и директор фонда Елена Карпова. - Впереди вас ждет новый этап жизни, полный ярких впечатлений и открытий. Вы все – большие молодцы! Каждый из вас проявил себя как талантливый, целеустремленный и креативный человек. Знайте, что двери нашего фонда всегда открыты для вас, мы неизменно вам рады. Желаем вам успехов во всех начинаниях, покорения новых вершин в жизни, пусть все ваши мечты сбудутся, а самые смелые цели будут достигнуты! В добрый путь! — обратилась к выпускникам Екатерина Толстая. Для ребят провели творческий мастер-класс по созданию записных книжек. Расположившись за одним большим столом, ребята с увлечением расписывали блокноты с логотипом фонда, вкладывая в рисунки частичку своей души. Творческая работа сменилась душевными разговорами за ароматным чаем из тульского самовара со сладостями, где мечты о будущем переплетались с воспоминаниями. Выпускники фонда успешно прошли вступительные испытания и пополнили ряды студентов нашей страны. Ольга Савкина поступила в музыкальное училище имени Гнесиных в Москве, Татьяна Веремеенко – в Санкт-Петербургское музыкальное училище имени Н.А. Римского-Корсакова, Максим Апалькин – в Орловский музыкальный колледж, Илья Никонов – в Тульский колледж искусств имени А.С. Даргомыжского, Никита Душаков – студент Щекинского политехнического колледжа, Иван Седачев поступил в Казанское музыкальное училище имени И. В. Аухадеева, Эмилия Зейналова –  студентка Тульского колледжа профессиональных технологий и сервиса. Благотворительный фонд традиционно объединяет своих воспитанников, выпускников разных лет, их семьи и наставников. Такие встречи — это время искренней радости за успехи друг друга, возможность познакомиться тем, чьи пути еще не пересекались, зарядиться вдохновением и почувствовать надежное плечо сообщества. http://n-azot.ru//news.php?news_id=2831&lang=RU15 августа в лагере «Новое поколение», расположенном на базе парк-отеля «Шахтер» в Алексинском районе, торжественно закрыли четвертую – профильную – смену. Три недели, насыщенных событиями, встречами, профориентационными мероприятиями, диалогами с профессионалами, викторинами и мастер-классами, впечатлениями и активностями, подошли к концуMon, 17 Aug 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2831&lang=RU15 августа в лагере «Новое поколение», расположенном на базе парк-отеля «Шахтер» в Алексинском районе, торжественно закрыли четвертую – профильную – смену. Три недели, насыщенных событиями, встречами, профориентационными мероприятиями, диалогами с профессионалами, викторинами и мастер-классами, впечатлениями и активностями, подошли к концу. Для ребят, которые отдыхали по льготным путевкам от предприятия «Щекиноазот», где трудятся их мамы и папы, этот август стал временем, когда можно было не только классно отдохнуть, но и найти новых друзей, проявить и раскрыть таланты, набраться сил перед новым учебным годом, пополнить багаж знаний и умений, сделать первые открытия в области химии. Эта смена была профильной: темы химии и деятельности градообразующего предприятия наполняли многие мероприятия. А сами химики на время смены стали постоянными гостями лагеря «Новое поколение». Они провели здесь целый блок игровых и образовательных мероприятий: встречи и тематические занятия от Сообщества активной молодежи завода, химические мастер-классы, опыты, художественный проект «Мой герой «Азота», квест «Битва производств» и многое другое.           Акцент в образовательной программе был сделан на знакомстве с производством и профессиями завода. К ребятам приезжали наставники: педагоги из Центра детского творчества поселка Первомайский, представители вузов?партнеров (ТулГУ, ТГПУ), активные участники Сообщества активной молодежи и специалисты отдела профессиональной ориентации и молодежной политики завода. Химия – это не только формулы и реакции, а череда открытий, смелых экспериментов и больших возможностей. Взрослые помогали детям почувствовать эту притягательную сторону науки: через творческие мастерские, игровые форматы и неформальные беседы школьники учились видеть в обычном – необычное, а в сложном – интересное. Финальным событием смены стал праздничный концерт. Разделить этот важный и трогательный момент с ребятами приехали их родители. Воспитанники лагеря подготовили творческие номера, продемонстрировав зрителям то, чему научились за время отдыха. Итоги смены подвели директор лагеря Анна Довгуля и руководитель направления по развитию молодежной политики «Азота» Елизавета Заломова. Ребятам вручили сертификаты об участии в смене и подарочные наборы от компании «Щекиноазот». После концерта всех ждала пенная вечеринка на открытом воздухе и динамичная игровая программа. Праздничное настроение дополнили угощения и встреча с ростовой куклой – Котиком Азотиком. Напомним, путевки в детские лагеря («Новое поколение и «Звездный») для детей сотрудников «Щекиноазота» были предоставлены на условиях социальной поддержки химиков – их полностью оплатило предприятие. Организация отдыха детей – важная составляющая корпоративной социальной программы.   В 2026 году благодаря поддержке компании летние смены в лагерях смогли посетить 170 школьников из семей работников завода. На проведение оздоровительной кампании «Щекиноазот» направил почти 11 миллионов рублей. Смены в ДОЛ «Новое поколение» и «Звездный» были организованы разнообразно и комфортно для ребят. Удобные домики, чистый воздух, сбалансированное питание и насыщенная программа создали все условия для полноценного отдыха. Ребята участвовали в развивающих играх и мастер-классах, соревновались в конкурсах, занимались спортом и раскрывали свои творческие способности. Дети вернулись домой отдохнувшими, окрепшими и полными энергии. За три недели в детском лагере они успели набраться сил, приобрести полезные навыки и, конечно, найти новых друзей. Лето закончилось, но воспоминания о нем останутся надолго. До встречи следующим летом, ребята! http://n-azot.ru//news.php?news_id=2830&lang=RUВ компании «Щекиноазот» первые семьи с рожденными недавно детьми получили сертификаты по программе поддержки. Около ста предприятий в Тульской области сегодня поддерживают курс на улучшение демографической ситуации, реализуя корпоративные программы поддержки семей сотрудников, где рождаются детиThu, 13 Aug 2026 00:00:00 +0300http://n-azot.ru//news.php?news_id=2830&lang=RUВ компании «Щекиноазот» первые семьи с рожденными недавно детьми получили сертификаты по программе поддержки. Около ста предприятий в Тульской области сегодня поддерживают курс на улучшение демографической ситуации, реализуя корпоративные программы поддержки семей сотрудников, где рождаются дети. Компания «Щекиноазот» также участвует в решении актуальной для страны и региона проблемы, присоединившись к областной программе. Важные инициативы всегда находят отклик в коллективе «Щекиноазота», яркого представителя социально ответственного бизнеса. Формула «Дети – наше будущее» для градообразующего предприятия – практически основа всей кадровой политики, на ней базируются и стратегии развития компании на годы и десятилетия вперед, и в большой мере – условия благополучия Щекинского края. Большая химия, как и другие отрасли промышленности, нуждается в кадрах, тем ценнее трудовые династии, в которых профессионалы вырастают в заводских семьях. Династии, где на производствах трудятся, отдавая любовь к заводу и своему делу, воспитывая в молодежи ответственность, делясь мастерством, отцы и деды, дети и даже внуки – благо, есть программа взаимодействия с Щекинским политехническим колледжем по целевому обучению и подготовке кадров под определенные профессии и специальности – «Профессионалитет». Работают инициированные компанией «Щекиноазот» курсы дополнительного образования для детей детсадов и школ – «Дети PRO» и «Химия без формул». Все эти направления предназначены для привлечения детей к изучению науки химии, чтобы подрастающие поколения имели четко выстроенную траекторию образования, трудоустройства и карьерного роста. Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев отмечает: «Глава государства неоднократно говорил о необходимости объединить усилия для решения демографического вопроса. Он подчеркивал, что сегодня в основе государственной политики должно быть укрепление традиционных семейных ценностей, забота о семье, материнстве и детстве. Сегодня перед нами стоит задача культивировать в обществе традиционные, нравственные ценности».   Программы поддержки предполагают введение в организациях выплат сотрудникам при рождении детей: 500 тысяч рублей — за первого ребенка, 750 тысяч рублей – за второго и 1 млн рублей – за третьего и последующих. С 1 января 2025 года по решению Президента России Владимира Путина эти суммы не облагаются налогом. 12 августа в компании «Щекиноазот» состоялось вручение денежных сертификатов первым семьям, где недавно родились дети. Их пять: Смирновы, Немцовы, Чуровы, Кузнецовы, Гриневы. Торжественная церемония состоялась в Зале трудовой славы АО «Щекиноазот». Ведущий мероприятия, начальник отдела социального развития Александр Платонов, приветствуя коллег-химиков, объявил о старте новой корпоративной программы поддержки семей в связи с рождением детей. Период действия программы: с 1 июня 2026 года до 31 декабря 2028. Каждый сотрудник, в чьей семье появляется малыш, получает от компании единовременную материальную помощь. Слово для официального открытия программы предоставили генеральному директору акционерного общества «Щекиноазот» Вячеславу Курганову: - Сегодня – особый день и очень важное событие. Мы собрались в этом зале не для отчетов и подведения итогов, а чтобы поздравить семьи «Азота» с рождением детей и вручить им денежные сертификаты. На нашем предприятии действует большая программа поддержки семей, есть Коллективный договор, по которому при рождении детей также выплачиваются средства, наши сотрудники и их дети имеют возможность оздоравливаться, отдыхать, развиваться за счет предприятия. Но мы пошли дальше и поддержали региональную демографическую программу, вступили в нее в числе первых компаний края. Сегодня поздравляем и вручаем сертификаты «первопроходцам», тем семьям, в которых недавно появились малыши. Дети – это наше главное достояние, наше будущее. Пусть таких хороших поводов будет как можно больше…              Теплые, душевные слова и пожелания счастливым родителям нашлись у директора по управлению персоналом и организационному развитию ОХК «Щекиноазот» Оксаны Молодиковой и у заместителя генерального директора по социальным вопросам АО «Щекиноазот» Дмитрия Коженкина. И вот – радостные моменты вручения подарков! Денежные сертификаты и подарочные наборы получили семьи машиниста компрессорных установок кислородного цеха Ивана Смирнова, механика цеха водоснабжения и водоотведения производства А и К Александра Немцова, мастера смены электроцеха Сергея Чурова, диспетчера автомобильного транспорта автотранспортного цеха Таисии Кузнецовой, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования электроцеха Владимира Гринева. Светлые, улыбающиеся лица, аплодисменты, поздравления, разговоры за чаем по душам, фото на память… Что приятнее – дарить или получать? И сегодня эта загадка остается без точного ответа. Одно ясно – каждый при этом делится любовью, и «Щекиноазот» снова и снова утверждает свой основополагающий принцип: главное для компании – это люди и забота о них.