инженер отдела продаж крупнотонажной химии на внутреннем рынке в ООО ТД «Щекиноазот»
Требования:
высшее образование техническое, химическое, либо в области экономики, менеджмента, маркетинга (рассматриваем, выпускников, заочников);
опыт поиска клиентов, проведения переговоров, заключения договоров в продажах или закупках (особо амбициозных рассмотрим без опыта!);
оптимально - успешный опыт продаж от года в компаниях с активной (!) политикой продвижения продукции;
уверенный пользователь MS Office;
желательно иметь представление о рынке КТХ;
знание основ микроэкономики и юридических аспектов коммерческой деятельности;
коммуникабельность, активная жизненная позиция, коммерческое мышление, желание работать и зарабатывать, стремление сделать свою работу по высшему разряду, ориентация на рост результатов;
готовность к командировкам.
Обязанности:
максимально прибыльные прямые поставки по России КТХ от производителя;
поддержание долговременных партнерских отношений с уже имеющимися клиентами, командировки с целью поиска новых клиентов (командировки краткосрочные - до 3 суток);
проведение коммерческих переговоров, выяснение потребностей и мотивация клиента на работу, заключение договоров;
выполнение плана продаж по продукции и по клиентам;
контроль финансовой дисциплины клиентов;
своевременная "обратная связь";
ведение рабочей и отчетной документации.
Условия:
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия;
система наставничества и адаптации (будет проведено качественное предварительное обучение на рабочем месте);
жилищная программа(корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке).
