менеджер по ВЭД отдела ВЭД и РМУ в ООО ТД «Щекиноазот»
Обязанности:
проводить маркетинговые исследования по изучению спроса на минеральные удобрения, уровня цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта;
контроль своевременного получения финансовых средств, расширение сети сбыта курируемой продукции;
осуществлять поиск потенциальных покупателей, ведение и расширение клиентской базы;
осуществлять информационную поддержку клиентов, проводить консультации по использованию минеральных удобрений;
формировать планы отгрузок и получения финансовых средств на каждый месяц;
подготавливать проекты договоров с потребителями по поставкам курируемой продукции и обеспечивать их оформление;
контролировать дебиторскую задолженность по курируемой продукции и др.
Требования:
высшее образование;
знание английского языка - С1;
навыки работы с 1С:Предприятие (Торговля, Бухгалтерия), MS OFFICE;
навыки планирования, составления отчетно-плановой документации, аналитические способности (желательно);
знание основ валютного и таможенного законодательства (желательно);
знание основ экономики предприятия (представление о формировании стоимости продукции), первичной документации (желательно);
желательно: опыт работы в производственно-коммерческой сфере;
стрессоустойчивость, желание зарабатывать, ответственность, решительность;
готовность к командировкам;
рассматриваются начинающие специалисты и выпускники.
Условия:
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия);
возможность профессионального роста;
жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке).
