высшее медицинское образование; специалитет по специальности «Лечебное дело», подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Неврология»;
опыт работы от 1 года;
способность и готовность проводить оценку эффективности современных медико-организационных и социально-экономических технологий при оказании медицинских услуг пациентам с различными неврологическими заболеваниями (ПК-10);
способность и готовность выполнять основные диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия в соответствии с приказом Минздрава России от 15.11.2012 №926н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях нервной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 23.01.2013 № 26692) (ПК-11).
Обязанности:
оказание квалифицированной медицинской помощи, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента (получает информацию о заболевании, применяет объективные методы обследования больного, выявляет общие и специфические признаки заболевания, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи);
определение показаний для госпитализации и ее организация, проведение дифференциальной диагностики, обоснование клинического диагноза, плана и тактики ведения больного;
выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи;
выявление факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний; осуществление первичной профилактики в группах высокого риска;
проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу;
проведение диспансеризации здоровых и больных.
Условия:
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2, понедельник - пятница с 08-00 до 15-40, выходные дни - суббота +воскресенье);
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в престижном пансионате, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия);
возможность профессионального роста;
система наставничества и адаптации новых сотрудников;
