специалист по обучению персонала (отдел технического обучения и подготовки кадров) в ООО ОХК «Щекиноазот»
Обязанности:
организация обучения и повышения квалификации персонала с отрывом и без отрыва от производства;
организация учебно-методической работы по профессиональному обучению персонала;
подготовка соответствующей документации (Заявки, договоры, гарантийные письма, оплата за обучение, акты на выполненные работы и т. д.);
взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения и повышения квалификации персонала, подбор учебных заведений в соответствии с направлением обучения;
выявление потребностей в обучении и повышении квалификации персонала в структурных подразделениях предприятия.
составление сметы расходов на обучение и повышение квалификации персонала; осуществление контроля за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами;
анализ затрат на обучение;
участие в подборе преподавательского состава для реализации программ обучения и повышения квалификации персонала, ведение банка данных;
формирование совместно с руководителями структурных подразделений учебных групп;
организация и планирование учебного процесса; оценка результатов, эффективности обучения;
контроль за качеством проводимых занятий, правильностью ведения установленной документации, посещаемостью учащимися занятий;
проведение профориентационной работы с учащимися и студентами учебных заведений;
организация практики студентов учебных заведений;
ведение делопроизводства отдела.
Требования:
высшее профессиональное образование (экономическое, техническое, возможно - в области педагогики, психологии, менеджмента), большим плюсом будет дополнительная специализация по управлению персоналом и курсы повышения квалификации в области обучения персонала;
опыт работы в сфере подготовки и обучения персонала приветствуется;
уверенный пользователь MS Office, знание основ делопроизводства;
коммуникабельность, исполнительская дисциплина, ответственность, инициативность, профессионализм (желание развиваться в HR и иметь престижную профессию), потребность в стабильности.
Условия:
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых на российских курортах, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, две столовые на территории предприятия);
жилищная программа (корпоративная поддержка при приобретении работниками жилья в виде компенсации части процентов по ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
