специалист по химическим регламентам ООО ТД "Щекиноазот"
Обязанности:
мониторинг новых регламентов, действующих или планируемых к введению на интересующих «Щекиноазот» рынках;
взаимодействие с контролирующими и регулирующими органами стран мира, а также с экспортными ведомствами внутри РФ, потенциальными партнерами, дилерами и потребителями на интересующих нас рынках;
организация исполнения требований новых для компании регламентов;
обеспечение исполнения требований регламента REACH (посредством взаимодействия с Единственным Представителем, потребителями продукции в Евросоюзе и конкурентами на данном рынке);
обеспечение исполнения требований UK REACH в Великобритании;
обеспечение своевременной регистрации веществ для поставок в Турцию и соблюдения регламента KKDIK и др.
Требования:
высшее образование по направлению стандартизация и сертификация, управление качеством, техническое регулирование экспортной продукции;
опыт работы на аналогичной должности в крупной производственной компании от 1 года, желателен опыт работы в крупных химических компаниях РФ и СНГ;
понимание сущности регламента REACH и других международных регламентов;
опыт взаимодействия с контролирующими органами и иностранными партнерами;
коммуникабельность, способность налаживать профессиональные контакты со специалистами различного уровня и сферы занятости, в том числе на международном уровне (представители экспортных и технических отделов российских и зарубежных компаний, представители регулирующих органов);
свободное владение английским языком (С1, С2) (владение терминологией, связанной с химико-технологическими процессами и международным регулированием будет преимуществом);
уверенный пользователь ПК, пакет MS Office, хорошие навыки поиска и анализа информации в интернете;
высокая степень владения бизнес-этикетом (в особенности навыками деловой переписки, ведения переговоров, общения в бизнес-контексте как таковом);
высокая степень самоорганизации, планирования собственной деятельности, соблюдения жестких сроков;
хорошая обучаемость, инициативность, стремление к развитию и работе на результат.
Условия:
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречья, из Криволучья), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия;
система наставничества и адаптации новых сотрудников;
жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автомобили, карта с дисконтом на сервисное обслуживание, на полис КАСКО, в случае покупки автомобиля в любом дилерском центре холдинга – скидка на приобретение дополнительного комплекта резины, бесплатное пятое ТО);
