специалист (по техническому обслуживанию) в Управление информационной политики ООО ОХК «Щекиноазот»
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, желателен опыт аналогичной работы, уверенный пользователь MS Office, владение навыками фото-видеосъемки, обработки изображений, видеомонтажа, подготовки презентаций, роликов, сюжетов, владение программами верстки газет, буклетов, допечатная подготовка полиграфической продукции и т.п. ).
Участвовать в подготовке и проведении мероприятий, направленных на создание и поддержание позитивного имиджа Общества и организаций, с которыми у Общества заключен договор на оказание услуг в сфере управления персоналом и социального развития.
Выезжать на места для освещения событий, получать аккредитации в установленных случаях, осуществлять фото- и видеосъемку.
Изучать собранную информацию, обрабатывать материалы, представлять их в виде видеосюжетов, газетных полос, видеофильмов, видеороликов, фоторепортажей.
Еженедельно планировать свою работу, составлять план и представлять его на утверждение руководителю пресс-службы.
Предоставлять отчет о проделанной работе руководителю пресс-службы.
Осуществлять информационное наполнение и техническое обеспечение работы сайта газеты, а также продвижение газеты и имидж-продвижение компании «Щекиноазот» в сети Интернет (сейчас верстка в Adobe InDesign 6).
Обеспечивать работоспособность технического оборудования пресс-службы и сохранность собственности Общества, все фото-видеоматериалы являются собственностью Общества и не могут быть переданы сторонним лицам и организациям без ведома (письменного разрешения) руководителя пресс-службы и руководства Общества.
Выполнять служебные поручения руководителя пресс-службы.
Условия:
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия;
возможность профессионального роста;
жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров.
